Engagés pour la Jeunesse
sur tous les continents
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La Jeunesse : une nouvelle ambition pour le programme international de solidarité du
Groupe Bolloré
Depuis l'origine, Earthtalent by Bolloré soutient des initiatives locales en faveur des Objectifs du Millénaire de l'ONU. En 2018, le programme s'élargit et soutient la jeunesse.
Savoir redonner une partie de ce que nous avons eu la chance de recevoir est une valeur profondément ancrée dans l'ADN du Groupe Bolloré. Chaque année, le Groupe soutient dans le monde entier des associations œuvrant principalement dans le domaine de l’éducation.
Mais depuis 2017, le Groupe a la volonté de coordonner tous ses projets d’intérêt général portés par des associations et entreprises sociales en Europe et à l'International autour d'un axe commun : la Jeunesse. En impliquant ses filiales et ses salariés dans des projets qui améliorent la situation économique et sociale des jeunes et qui répondent ponctuellement et efficacement à des actions de santé humanitaire, le Groupe Bolloré contribue aux Objectifs du Millénaire de l'ONU.
La nouvelle plateforme Earthtalent by Bolloré s’adresse en priorité aux organisations d’intérêt général qui soutiennent l’autonomisation des jeunes générations dans les pays où le Groupe est implanté. En réponse aux défis sociétaux qui attendent la jeunesse, la nouvelle ambition de ce programme est de soutenir des projets ayant un impact social significatif, aussi bien pour les bénéficiaires que pour les communautés locales.
Chaque projet doit également permettre l’implication des collaborateurs du Groupe en temps et en compétences comme ils le font depuis des années en aidant bénévolement des associations locales aussi bien de manière durable que ponctuelle (Situations d’urgence sanitaires, pandémies, catastrophes naturelles…).
“ Depuis 1822, le Groupe Bolloré est habité par un principe simple, savoir redonner une part de ce que nous avons eu la chance de recevoir ”
Cyrille Bolloré
Directeur Général Délégué du Groupe Bolloré
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Nos critères de sélection des projets
Earthtalent by Bolloré sélectionne les projets selon des critères précis d’impact, de transparence et de pérennité permettant de s’assurer de la qualité de chaque dossier. Ces différents critères assurent la pertinence des actions pour être en cohérence avec la politique globale d’engagement du Groupe.
Impact social démontré
Implication des collaborateurs
Partenariat renforcé
Innovation sociale
Votre projet sera étudié si :
- Il est porté par une structure à but non-lucratif répondant aux critères de l'intérêt général éligible au mécénat
- Il a lieu dans l'un des pays dans lequel le Groupe est implanté
- Il œuvre pour la jeunesse à travers des actions de type :
l'accès aux ressources économiques
l'éducation des jeunes
l'autonomisation de la jeunesse
l'entrepreneuriat des jeunes
- Il concerne des actions exceptionnelles ayant trait à des situations d'urgence sanitaires et sociales locales (pandémies, catastrophes naturelles)
- Des projets pertinents qui s’inscrivent dans la durée et la transparence.
Les projets suivants ne seront pas étudiés :
- Tous les projets ponctuels (en dehors des urgences humanitaires) ne correspondant pas à une démarche de partenariat et ne permettant pas d'apporter un bénéfice durable aux populations concernées (telles que des missions de courte durée, des projets individuels, le financement de manifestations ponctuelles sans lien avec un programme soutenu par la Groupe)
- Les actions relevant du domaine sportif, si elles n'ont aucun lien avec le soutien à la jeunesse ou la santé humanitaire
- Les projets qui se déroulent dans un pays dans lequel le Groupe Bolloré n'est pas implanté
- Les projets individuels, temporaires ou événements (4L Trophy, galas, courses solidaires...)
- Toute initiative de nature sectaire qui ne partage pas les valeurs du Groupe, le code éthique ou qui est en conflit avec les intérêts du Groupe
A propos
Earthtalent, une méthodologie qui a fait ses preuves entre
2008 et 2015
En 2008, naissait le programme de solidarité Earthtalent, une initiative de portée internationale permettant aux salariés du Groupe de révéler des projets sociétaux pour aider leur communauté. Ce programme s’inscrivait dans les OMD de l’ONU de 2008 pour agir en faveur de l’autonomisation des femmes. Grâce à l’engagement de plus de 1000 collaborateurs, 37 projets d’ entrepreneuriat ont été soutenus dans 18 pays dans une logique de pérennité et de transparence.
Contribuer aux Objectifs de développement durable(ODD), notamment à l’accès à l’éducation et la formation (ODD 4), à un travail décent contribuant à une croissance économique durable (ODD 8), reste le socle fondateur de la solidarité du Groupe Bolloré et du programme Earthtalent by Bolloré réinventé pour cette nouvelle mission.
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